Clarificando la nueva reforma laboral

Aranda | | publicada el 29 junio, 2010 a las 9:41 am

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Informa: Alba Saiz

“Aspectos prácticos de la reforma laboral” es el título de la nueva jornada que el Círculo de Actualidad Empresarial ha celebrado en Aranda de Duero, una iniciativa que nación en 2005 en el seno de la Cámara de Comercio e Industria de Burgos y la entidad Cajacírculo para ofrecer formación que contribuya al desarrollo del tejido empresarial. Cristina Aragón, Doctora en Derecho Laboral, ha sido la encargada de conducir esta ponencia en la que se ha proporcionado a la cincuentena de asistentes un conocimiento detallado sobre las novedades legislativas que, en materia laboral, se han producido con la aprobación del Real Decreto de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado de Trabajo, aprobado en el Consejo de Ministros del pasado 16 de junio. Unos cambios que serán aprobados definitivamente después del verano y que para Aragón supondrán un cambio de tendencia. Por un lado, asume la ponente, a través de la incentivación contratación indefinida en vez de la temporal, y por otro, con la extinción objetiva frente al despido disciplinario improcedente, siendo el objetivo final un empleo más estable. Para la Doctora en Derecho Laboral esta tendencia es “tardía” e “insuficiente”, ya que podría incluir más cambios.

 

Exponía Cristina Aragón en el seminario sobre los aspectos prácticos de esta reforma que ahora el Fondo de Garantía Salarial, FOGASA, asumirá parte de los costes que hasta ahora venía asumiendo la empresa, desde el 18 hasta el 40%, en un Real Decreto que plantea dudas a la hora de interpretar y aplicar el texto, sobre todo sobre el alcance retroactivo de la reforma y problemas en su redacción.

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