Leche Pascual quiere duplicar el porcentaje mínimo legal de trabajadores con discapacidad

Aranda | | publicada el 11 diciembre, 2012 a las 4:47 pm

Informa: Soraya Rodriguez

Fundación ONCE y el Grupo Leche Pascual han firmado un nuevo Convenio Inserta que permitirá, en un plazo de tres años, que 90 personas con discapacidad entren a formar parte de la plantilla de la compañía alimentaria. Al amparo de este acuerdo, Leche Pascual se propone llegar a duplicar el porcentaje mínimo legal de trabajadores con discapacidad o en riesgo de exclusión social, incrementando el porcentaje del actual 2,1% hasta el 4%. El nuevo acuerdo contempla la discapacidad en los planes de responsabilidad social de Grupo Leche Pascual, favoreciendo además la inserción laboral indirecta, mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a los centros especiales de empleo. Con este convenio, Leche Pascual se integra en el Foro Inserta Responsable, un espacio de encuentro y debate creado por Fundación ONCE para potenciar el intercambio de experiencias y para posicionar socialmente a las empresas pioneras y comprometidas con la  Responsabilidad Social Empresarial-Discapacidad. Por otro lado,  Grupo Leche Pascual va a llevar a cabo una campaña de comunicación interna para que, con discapacidad reconocida o no, todas las personas de su plantilla reciban la información y asesoramiento necesario sobre tales temas, en un clima de confianza y normalidad.

 

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