Michelín estudiará la propuesta sindical para mantener el empleo

Aranda | | publicada el 25 marzo, 2013 a las 4:22 pm

Informa: Soraya Rodriguez

El pasado viernes, los sindicatos presentaban una alternativa a la propuesta de Michelin para la adaptación a los nuevos tiempos. Se trata de una clara apuesta por el reparto del trabajo y la salvaguarda del empleo.En una reunión que celebrada entre la empresa y el Comité Intercentros en la factoría de Lasarte UGT ha puesto sobre la mesa, junto a CCOO, una propuesta alternativa a la presentada por Michelin el día 8 de marzo. El ofrecimiento sindical se basa en repartir el trabajo para evitar el actual excedente de plantilla, cifrado en 300 personas sumando todos los centros de la factoría en España. Desde los sindicatos entienden que el mantenimiento del sistema 5×8 es decir, 5 equipos, es fundamental ya que durante estos años ha quedado demostrado ser eficaz para la generación de empleo estable y de calidad.Esto es lo que se propone:  Por un lado,  existiría un aumento del catálogo de aperturas. Esto permitirá una mayor flexibilidad a la hora de elaborar los calendarios anuales, pudiendo escoger la apertura de instalaciones  entre 278 y 354 días. Estas aperturas estarían claramente diferenciadas en dos zonas: una de altas aperturas (305-354) donde se podría mantener el sistema 5×8 y otra de bajas aperturas (278-305) donde, debido a la baja carga de trabajo, se debería pasar a un sistema de 4×8 (4 equipos).Paralelamente, se apuesta por una flexibilidad dentro del año de 15 días al alza, siempre que no se superen los 354 días, y 30 días a la baja. Esto supone la ampliación de la actual bolsa de 15 días, tanto al alza como a la baja, permitiendo de esta manera que las actividades se puedan adaptar con rapidez y eficacia a las fluctuaciones del mercado durante el año en curso.Con todo esto, Michelin se ha comprometido a analizar la propuesta sindical y se seguirá negociando en la próxima reunión del Comité Intercentros que se llevará a cabo en Aranda.

 

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